La politique RH chez Luc Durand

Des hommes, des métiers, une entreprise.

Chez Luc Durand, nos équipes font la différence. Depuis 1954, nous bâtissons notre réputation sur le savoir-faire de nos 300 collaborateurs – ouvriers, chefs de chantier, conducteurs de travaux, techniciens – qui œuvrent chaque jour sur le terrain. Notre politique RH repose sur trois piliers concrets :

1. Recruter des professionnels compétents et les intégrer rapidement.
2. Former et faire monter en compétences pour répondre aux exigences techniques de nos chantiers.
3. Garantir des conditions de travail sûres et équitables, parce qu’un bon chantier commence par des équipes bien préparées et protégées.

Recrutement : Des profils adaptés à nos métiers

• Ouvriers qualifiés (canalisateurs, maçons VRD, chauffeurs d’engins) en CDI.
• Jeunes en formation : 8% d’apprentis en 2024, avec un parcours d’intégration clair (alternance + CDI).
• Cadres terrain : chefs de chantier, conducteurs de travaux, avec une expérience confirmée en TP.

Nous recrutons localement, en priorité dans les 49, 72, 44 et départements limitrophes, pour répondre aux besoins de nos 4 agences (Anjou, Mauges, Saumurois, Maine). Notre cible :